CSR-politik
Copenhagen Admiral Hotel respekterer og arbejder aktivt for internationalt anerkendte CSR principper, der omfatter menneske- og arbejdstagerrettigheder og bedre miljø- og klimaforhold.
Miljøbevidsthed er en grundlæggende værdi for Admiral Hotel. Vi har igennem mange år arbejdet for at minimere belastning af miljøet, og vi vil til stadighed tage ansvar og agere for, at der udvises respekt for miljøet fra både vores medarbejdere, leverandører og vores gæster.
Vores overordnede strategi skal sikre, at energiforbruget samt miljøpåvirkninger fra den daglige drift begrænses mest muligt. Det gør vi ved at forbedre vores tiltag, arbejdsgange, vores produkter, vores serviceydelser og ved at minimere spild.
Det er essentielt for os at vores leverandører har de samme værdier og arbejder for at vise miljøhensyn, at minimere emballageforbrug og at bruge internationalt anerkendte miljøprodukter i deres produktion.
Admiral Hotel er medlem af den internationalt anerkendte miljøorganisation Green-key, og vi har forpligtet os til at følge deres kriterier for miljøarbejde udover vores egne miljømål, der udstikkes hvert år.
Vi arbejder målrettet for løbende at forbedre arbejdsmiljøet for vores medarbejdere gennem Admiral Hotels Arbejdsmiljøorganisation. Som medlem af vores faglige brancheorganisation HORESTA, respekterer og overholder vi krav om lønforhold, goder og ansættelsesbetingelser, og vi følger FN’s konvention om økonomiske, sociale og kulturelle rettigheder.
Vi tilstræber at være en mangfoldig arbejdsplads, hvor alle medarbejdere behandles retfærdigt, ligeværdigt og med respekt, og hvor de kan realisere deres fulde potentiale.
Vi tilstræber, at samtlige af vores medarbejdere løbende bliver udviklet og dygtiggjort indenfor deres virkefelt samt vores overordnede mål og visioner.
Vi lægger stor vægt på trivsel og socialt engagement og ønsker at være en god og sund virksomhed for samtlige medarbejdere.